誠實——這是任何一個社會人所應該具備的基本品德。杜高重視對員工在企業忠誠度上的要求，注重將員工處理個人與企業利益的出發點作為擇才培養的首要標準。一個人的誠實與否能夠真實體現其待人處事的態度，反映其個人品性，直接影響團隊合作過程中的彼此信任度與凝聚力，在當前日益注重培養內部合作精神的企業文化背景之下，這也是對企業任何員工的基本品德要求。

勤奮——勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑，杜高的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業員工。杜高始終需要一批勤勞、奮進的優秀人才來推動企業在復雜市場環境下的持續發展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業的自身變革與進步。

務實——人才的標準是德才兼備，缺一不可。合則齊美，離則兩傷。杜高崇尚對個人綜合素質的衡量，強調腳踏實地的實干精神。企業引進人才，就需要其發揮在專業領域的特長與優勢，具備解決難題、突破困境、創新發展的能力，從點上來協助企業完成在環節及面上的全面提升。

融合——融入社會的能力是衡量個人才能的重要標尺。企業是社會的縮影，需要每一位員工去適應、融入到企業自身的文化氛圍中去，強調擁有一份平和看待個人得失的心態。以融入杜高“誠信、務實、責任、和諧”的企業文化。